A Peers busca uma pessoa com visão de negócio e experiência em liderança para conduzir programas de transformação digital com foco em ERP SAP. Você atuará em iniciativas complexas, conectando áreas de negócio e tecnologia e trabalhando com stakeholders de diferentes níveis, incluindo executivos C-level.

Desde 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, atuando em negócios e tecnologia para ajudar empresas a se tornarem mais eficientes e competitivas. Na posição, você terá contato com projetos inovadores e oportunidades de desenvolvimento, mentoring, autonomia e construção de carreira.

Responsabilidades

• Liderar projetos relacionados a um mesmo cliente, acompanhando prazos, escopo, orçamento, dependências e qualidade das entregas.
• Planejar a estrutura e a governança dos projetos, incluindo comitês, rituais, matriz de responsabilidades, riscos e pendências.
• Orientar a elaboração de planos de trabalho alinhados à metodologia de implementação de ERP e integrar frentes funcionais, técnicas, de dados, integração e gestão da mudança.
• Conduzir workshops para levantamento de processos atuais e desenho de processos futuros com as áreas de negócio.
• Elaborar business cases para migração de ERP, incluindo TCO, benefícios, cenários e retorno do investimento, e apoiar decisões estruturantes sobre abordagem e escopo.
• Liderar a gestão da mudança, antecipar resistências e planejar comunicação, treinamento, prontidão e sustentação pós-implantação.
• Acompanhar a adoção da solução e a captura dos benefícios previstos.
• Ser referência para questões relacionadas aos projetos e ao domínio SAP, apoiando o desenvolvimento e a integração dos consultores.
• Fornecer feedback, acompanhar mentorados e contribuir para que o time represente a cultura e os valores da Peers.
• Aplicar boas práticas de diferentes indústrias à realidade dos clientes.
• Apoiar negociações comerciais, propostas e ajustes de escopo, além de administrar expectativas e identificar oportunidades para novas frentes de trabalho.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
• Inglês avançado para conduzir reuniões, ler documentação técnica SAP e interagir com equipes globais.
• Experiência sólida em consultoria de negócios e/ou gestão de projetos de ERP, incluindo liderança ou co-liderança de pelo menos um ciclo completo de implementação SAP, do blueprint ao go-live e à sustentação.
• Experiência prática com a metodologia SAP Activate.
• Experiência no desenho de processos futuros em pelo menos duas áreas.
• Experiência na construção de business cases para projetos de tecnologia, incluindo modelagem de TCO e benefícios.
• Conhecimento avançado de Excel para modelagem financeira, PowerPoint e ferramentas de BI, como Power BI, Tableau ou QlikView.
• Domínio de ferramentas de gestão de projetos, como MS Project, Jira, Azure DevOps ou similares.

Diferenciais

• Espanhol avançado.
• Experiência em migrações para S/4HANA, incluindo abordagens brownfield, greenfield ou selective data transition.
• Familiaridade com SAP Solution Manager, Signavio ou ferramentas de BPM.
• Vivência com RISE with SAP ou outras ofertas de SAP em nuvem.
• Certificações SAP, como Activate Project Manager ou S/4HANA.
• Experiência em projetos de implementação multi-país.

O que esperamos
Buscamos uma pessoa com capacidade analítica, foco em resultados e habilidade para gerar valor mensurável para os clientes. Você deverá se comunicar com stakeholders de diferentes níveis, liderar equipes multidisciplinares e atuar com autonomia em contextos ambíguos.

Também esperamos visão de negócio aplicada à tecnologia, resiliência e habilidade para lidar com conflitos em projetos de transformação. Na Peers, valorizamos a diversidade e a inclusão e incentivamos sua candidatura caso você tenha as qualificações para a posição e queira fazer parte do time.

A Peers oferece auxílio-refeição ou alimentação, auxílio-mobilidade, planos de saúde coparticipativo e odontológico, day off de aniversário, iniciativas de bem-estar, licença-maternidade e paternidade estendida e auxílios relacionados a cuidados com crianças. Você também terá acesso a treinamentos, programa de mentoring, cursos na plataforma interna de capacitação e parcerias com instituições de ensino.